Modelo de Gestión Alumni
El Modelo Institucional de Gestión del Vínculo con la Comunidad Alumni UC Temuco orienta el desarrollo de una relación permanente, sistemática y bidireccional entre la Universidad y sus egresadas y egresados, en coherencia con la política de Vinculación con el Medio. Este modelo promueve la construcción de una comunidad activa y conectada, que fortalece tanto el desarrollo profesional de sus integrantes como la mejora continua de la institución.
A través de un enfoque basado en acompañamiento a lo largo de la vida laboral, generación de redes, acceso a beneficios y oportunidades de formación, se busca consolidar un ecosistema de colaboración que articule a Alumni, comunidad universitaria y entorno socio-productivo. De esta manera, la Universidad fomenta el intercambio de conocimientos, la retroalimentación y el compromiso con el desarrollo territorial, contribuyendo al impacto social y al fortalecimiento de sus funciones académicas.
Modelo Institucional de gestión del vínculo con Comunidad Alumni UC Temuco
PILARES ALUMNI-UCT:
Por medio de un ecosistema de oportunidades se busca hacer referencia a la creación y fortalecimiento del acompañamiento permanente que busca fortalecer la conexión y conectividad entre la Universidad y la Comunidad Alumni, por medio de tres pilares: a) Fraternidad, b) Networking y c) Formación, siempre apuntando hacia una mejora continua integral, fortaleciendo la fidelización y sentido de pertenencia de las y los Alumni.
DIMENSIONES:
A partir de estos tres pilares fundamentales se desprenden 4 dimensiones; que, de manera interrelacionada permitirán una vinculación efectiva con la Comunidad Alumni, haciendo eco a sus distintos perfiles (Alumni pregrado- Alumni posgrado- estudiantes pendientes de titulación- graduación- Ex estudiantes de educación continua), considerando sus necesidades, desafíos e intereses.
Estas dimensiones son:
Se refiere a la implementación de un servicio de acompañamiento para la Comunidad Alumni, con el objetivo de promover y acompañar a nuestros Alumni durante las experiencias y desafíos que enfrentan ante la llegada al mundo laboral y su permanencia en éste, dando a conocer experiencias y aprendizaje de nuestros Alumni en su desarrollo profesional, emprendimientos e innovaciones en sus áreas, por medio de diversas iniciativas y actividades de vinculación entre la Universidad Católica de Temuco; con sus diversas unidades de gestión y académicas, la Comunidad Alumni y los empleadores.
Hace referencia a una red de posibilidades de descuentos y accesos que se puedan generar desde la Universidad Católica de Temuco, para su Comunidad Alumni, proporcionando valiosas oportunidades para su desarrollo personal y profesional. Esta dimensión se implementará por medio de la creación y permanente actualización de un set de beneficios dirigidos a la Comunidad Alumni, considerando los diversos perfiles y necesidades, diferenciándose en beneficios internos que pueda brindar la institución y que apunten a la utilización de espacios y servicios universitarios y, beneficios externos que puedan ser resultado de convenios entre la institución y externos (instituciones con y sin fines de lucro).
